1月17日，亚马逊确认在北美商店部门（核心零售业务）裁员约200人，主要涉及服装与健身领域。亚马逊将提供协助，优化后的部门结构将提升服务质量。自2022年底以来，亚马逊已累计裁员2.7万人，成为其历史上最大规模裁员，旨在应对经济不确定性，节省成本。

此外，亚马逊还关闭了一些实验性及未盈利项目，如“先试后买”功能。据摩根士丹利预测，到2025年第一季度末，亚马逊或还将取消约1.4万个管理者职位，使公司结构扁平化，预计每年节省21亿至36亿美元成本，占其2025年营业利润的3%至5%。