在当今社会，越来越多的企业开始为员工提供全面的社会保障计划，其中“六险一金”成为一种新的福利标准。那么，“六险一金”具体包括哪些内容？每个月又需要缴纳多少呢？

首先，我们来了解一下“六险一金”的具体内容。“六险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险；“一金”则是指住房公积金。

关于具体的缴纳比例，这会因地区而异，一般由企业和个人共同承担。以北京为例，养老保险的缴纳比例为企业16%，个人8%；医疗保险的比例为单位9%，个人2%；失业保险单位0.8%，个人0.2%；工伤保险由单位全额缴纳，根据行业风险不同，比例从0.2%-1.9%不等；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳；补充医疗保险单位1%，个人无需缴纳。住房公积金的比例一般为单位12%，个人12%。

了解了这些信息后，我们可以根据自己的收入水平计算出每个月需要缴纳的具体金额。当然，每个地区的政策可能存在差异，建议向所在公司的人力资源部门咨询，以获得准确的信息。