在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。但若在试用期内被辞退，很多人会疑惑：是否有经济补偿呢？🧐闵晓芳律师通过一段简短而生动的视频，为大家详细解答了这一问题👇。

首先，法律并未明确规定试用期员工必须获得经济补偿。但如果公司以非正当理由辞退员工，例如歧视或违反劳动合同法，员工是可以要求赔偿的！💪此外，如果公司在试用期内未与员工签订正式合同，也可能面临双倍工资的赔偿风险⚠️。

视频中，闵律师还提醒大家，试用期并非“法外之地”。企业需遵守相关法律规定，合理合法地进行人员管理。对于劳动者来说，了解自身权益同样重要！📝

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