最近，有不少朋友对《劳动合同法》第38条感到困惑，尤其是关于劳动者单方面解除劳动合同的规定。这条法律赋予了劳动者一定的自主权，但在实际操作中，如何合法合规地行使这一权利显得尤为重要。💼

根据法律规定，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。但需要注意的是，这种解除需要以书面形式通知单位，并保留相关证据。⚠️

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