公司裁员的赔偿标准 📉💼
发布时间：2025-03-29 00:03:22来源：
最近，很多小伙伴都在关心公司裁员时的赔偿问题，毕竟这关系到自己的权益保障。当公司因经营调整或经济性原因需要裁员时，员工有权获得合理的经济补偿。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同，需支付相当于工作年限×月工资的赔偿金。例如，工作满一年可获得一个月工资的补偿，但最多不超过十二个月。此外，若公司未提前30天通知员工，则还需额外支付一个月工资作为代通知金。对于患病或工伤期间被裁的员工，赔偿要求更高。所以大家一定要了解自己的权益，在面对裁员时能争取到应有的补偿。💪💼
职场小知识 劳动权益
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
