在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要方式之一。然而，有时我们可能会遇到未签订劳动合同的情况，这时该怎么办呢？👀胡文学律师在其最新普法视频中给出了专业建议👇：

首先，保持冷静，收集证据至关重要🔍。无论是聊天记录、邮件往来，还是工资支付凭证，这些都可以作为证明劳动关系存在的依据。其次，与用人单位协商沟通，尝试补签劳动合同💬。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉📞，维护自身合法权益。

值得注意的是，根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。逾期未签，劳动者有权要求双倍工资补偿，并保留追究法律责任的权利💪。因此，了解法律知识，及时采取行动，才能更好地保护自己的权益哦🌟！

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