在企业职工养老保险中，计发月数是一个非常重要的概念，它直接影响到退休后领取养老金的具体金额。简单来说，计发月数是指用来计算个人账户养老金的一个参数，通常与退休年龄挂钩。例如，如果60岁退休，计发月数可能是139个月；如果是55岁退休，则可能为170个月左右（具体数值需参照国家规定）。

为什么会有这个概念呢？其实，计发月数的设计是为了确保参保人员在整个预期寿命内能够均衡地领取养老金。换句话说，它帮助将个人账户中的储存金额分摊到每个月发放，以保障退休后的经济来源稳定。因此，退休年龄越早，计发月数越多，每月领取的金额相对就会少一些；反之亦然。

💡举个例子：假设某人的个人账户余额为10万元，如果计发月数是139个月，那么他每月从个人账户领取的养老金大约为720元左右。通过这样的方式，国家既保障了公平性，也让养老保险体系更加可持续发展。

所以，大家在规划自己的养老生活时，一定要关注计发月数哦！💪