在职场中，很多人对试用期的工资和权益不太了解，尤其是当试用期刚过几天就选择离职时，往往会疑惑：自己还能拿到工资吗？🤔

首先，根据《劳动合同法》，只要员工在试用期内提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的工资。也就是说，无论你是在试用期的第一天还是第四天提出离职，只要你实际工作了，就有权获得报酬。💡

不过，需要注意的是，工资的计算方式可能会有所不同。如果你是主动提出辞职，通常需要提前3天通知公司（试用期内）。因此，在正式离职前，记得与公司沟通清楚，确认具体的工资结算时间和金额。⏰

此外，为了避免不必要的纠纷，建议通过书面形式提交辞职申请，并保留相关证据，比如聊天记录或邮件截图。这样不仅能保护自己的合法权益，也能让整个过程更加顺畅。📝

总之，试用期离职也有工资！只要完成了工作的部分，公司就应该支付相应报酬。💪💼

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