随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。✨《新劳动法》中关于年假的规定，更是为劳动者提供了更多保障。年假是员工工作满一定年限后享有的带薪休假权利，体现了对劳动者辛勤付出的尊重和回馈。

根据《新劳动法》，员工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年假；已满10年不满20年的，可享受10天年假；已满20年的，可享受15天年假。💕年假一般与工龄挂钩，具体天数由单位根据实际情况安排。此外，用人单位不得随意剥夺员工的年假权利，若因工作需要不能安排年假，需按日工资的300%支付补偿。

年假不仅是休息放松的好机会，也是平衡工作与生活的重要方式。💪让我们一起关注劳动权益，享受美好生活吧！🌟