职场中加班是常事，但加班工资的计算你真的了解吗？👀💼 根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。若是在休息日安排加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日加班的话，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。💼💰

加班工资的计算公式也很简单：加班工资 = 工资基数 ÷ 月计薪天数 × 加班天数 × 加倍系数（平时1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍）。💡📝

需要注意的是，企业必须依法支付加班费，不得以调休代替法定节假日加班工资。如果遇到加班工资被拖欠的情况，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身权益。💪🔍

合理安排工作时间，保障员工权益，才是企业长远发展的基石。🌟🤝