国庆七天假，是休息还是加班？如果选择加班，你的工资应该怎么算呢？别担心，让我们来帮你搞清楚！💪

首先，根据《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日，在这期间加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着如果你在10月1日到10月3日加班，这三天的工资必须按三倍计算！✨

而对于10月4日至10月7日，这两天属于调休性质的假期，如果安排加班且不能补休的话，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。💡

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准，而不是最低工资哦！💼

所以，国庆加班的朋友，记得跟公司确认加班费是否到位，毕竟辛苦工作也得有回报呀！💰💪

国庆加班 工资计算 劳动权益 📅💪