随着社会进步和法律完善，女性在职场中的权益得到了越来越多的关注与保障。那么，女职工究竟享有哪些法定权利呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，女性享有平等就业的权利。无论性别，每位劳动者都应获得公平的工作机会和社会认可。其次，在孕期、产期及哺乳期，企业不得随意辞退女员工，这是对女性特殊生理阶段的重要保护措施。怀孕期间，女职工还能享受产假及相关福利，确保她们的身体健康和生活质量。🤰🤱

此外，女性还享有合理的休息权和劳动安全保护。用人单位需为女职工提供符合国家规定的劳动条件，并定期进行健康检查。同时，针对高强度或危险性工作，法律明确规定不得安排女性从事相关岗位，充分体现了对女性健康的关怀。👩‍⚕️🚨

总之，女性在职场中享有诸多合法权益，这些规定不仅维护了女性的基本权益，也为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。让我们一起努力，创造更加公平包容的社会环境！🌈🤝