首先，职业病确实是工伤的一部分！当劳动者因工作环境或岗位特性患上特定疾病时，这些疾病就可能被认定为职业病。例如，长期接触粉尘可能导致尘肺病，这在法律上就被视为职业病。一旦确诊，劳动者有权享受工伤保险待遇。工伤保险旨在保护劳动者的权益，减轻因职业病带来的经济负担。📝💸

然而，并不是所有疾病都能算作职业病。只有符合国家规定的《职业病分类和目录》中的疾病才能被认定。因此，劳动者在工作中若发现身体不适，应及时就医并保留相关诊断证明。同时，用人单位也应履行职责，改善工作环境，定期组织体检，防患于未然。🏥🔍

总之，职业病属于工伤范围，但需要满足一定条件。保护自己，也是对工作的负责！💪✨