在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要环节。一份合法合规的合同不仅能明确双方权利义务，还能有效避免后续纠纷。那么，在签订劳动合同时，有哪些需要注意的事项呢？

首先，合同内容必须合法合规。确保合同条款符合国家法律法规，例如工资不得低于当地最低标准，工作时间应遵守相关劳动法规定。其次，合同条款需详细具体。包括工作岗位、薪资待遇、试用期时长等信息，都应清晰明确，避免模糊表述引发争议。此外，务必确认合同签字的真实性与合法性，切勿签署空白合同或未经审核的文件。最后，记得保留一份完整的合同副本，以备不时之需。

记住，维护自身权益从细节做起！💪💼