职场中，当劳动合同即将到期时，很多小伙伴会面临一个纠结的问题：合同不续签是否需要赔偿？这个问题的答案并不是绝对的，而是取决于具体情况哦！💼💰

首先，如果是因为公司方面提出不续签，并且员工没有过错（如严重违反公司规定等），那么根据《劳动合同法》，公司是需要支付经济补偿金的！这笔钱通常是按照工作年限来计算的，每满一年可获得一个月工资的补偿。🙌✨

但如果是员工自己主动提出不续签，或者是因为自身原因导致合同无法延续，则通常情况下公司无需支付赔偿金。因此，在做决定前，建议大家仔细评估自身情况，并与公司进行友好沟通，争取合理权益！💬🤝

最后提醒大家，无论结果如何，都应保持良好心态，为未来的职业发展做好准备！🚀💪