随着社会的发展，年假制度已成为劳动者权益的重要组成部分。根据《劳动法》相关规定，员工累计工作时间满1年不满10年的，可享受每年5天的年假；工作满10年但不满20年的，可享受每年10天；工作满20年的，则享有每年15天的年假✨。值得注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年假假期之中。

企业应依法保障员工的年假权益，若因工作需要无法安排员工休年假，需支付不低于工资300%的补偿金💰。同时，职工连续工作满一年以上即可享受带薪年休假，体现了对劳动者休息权的尊重🤝。

合理规划年假不仅能提升工作效率，还能帮助我们更好地平衡生活与工作之间的关系。小伙伴们，你的年假都休了吗？💼💪