计件工资是一种常见的薪资计算方式，尤其在制造业和手工业中广泛应用。简单来说，它就是按照员工完成的工作量来支付报酬。这种方式激励性强，能有效提高生产效率。那么，计件工资具体怎么算呢？让我们通过一个简单的例子来说明👇。

假设某工厂规定，每个合格产品可以得到5元的计件工资。如果小李一天完成了80个合格产品，那么他的计件工资就是：80 × 5 = 400元。但如果其中5个产品不合格，需要扣减相应报酬，即（80 - 5）× 5 = 375元。此外，公司还可能设定最低工作量要求，比如每天至少完成60个产品才能拿到全额计件工资哦💪。

通过这样的计算方式，员工的努力程度直接决定了收入水平，既公平又高效！如果你对计件工资还有疑问，欢迎留言讨论💬！