働く争議仲裁員（労働紛争の解決に携わる専門家）が、人民陪審員として活動することについて、その適格性を疑問視する声があります。仲裁員は労働問題で中立的な立場を保つことが求められますが、陪審員として参加する場合、公平さや公正性に影響を与える可能性があります。労働者側と雇用者側の間で感情的な問題も多いため、仲裁員には特定の立場に対する理解が深すぎることが懸念されます。公平な判断をするためには、異なる視点を持つことが重要ですが、仲裁経験が逆に偏った意見につながるリスクもあります。

また、仲裁業務自体が非常に負荷が高い仕事です。仲裁員は複雑な案件を頻繁に扱い、精神的にも体力的にも大きなストレスを受けます。そのため、さらに陪審員としての役割を担うのは現実的ではありません。両方の役割を果たすことは、労働者の権利保護にも逆効果になりかねません。労働争議に関する深い知識を持つ人々は、他の分野での貢献方法を探求すべきでしょう。公平な社会を作るために、各役割が適切に分担されるべきです。💪🤝