广东作为中国经济最活跃的省份之一，始终注重劳动者权益保护。《广东省劳动监察条例》的出台，旨在维护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进劳动关系和谐稳定。该条例明确了劳动监察机构的职责范围，包括工资支付、工作时间、休息休假等方面。例如，确保每位劳动者都能按时足额领取工资，杜绝拖欠现象；同时规定合理的工作时间和充足的休息日，让劳动者在辛勤工作之余也能享受生活。此外，条例还强调了对女性职工和未成年工的特殊保护，比如孕期女职工不得被随意辞退，未成年工不得从事高危作业等。通过这些具体措施，广东力求构建一个公平、公正、健康的工作环境。💪💼

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