怀孕期间的女性需要更多的休息与照顾，因此国家对女职工产前假有明确的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕满7个月后的女职工可以申请产前假，通常为每天工作时间减少1小时，直至正式分娩。如果工作性质不允许缩短工时，单位应安排适当的休息时间。特殊情况经医生证明，还可适当延长假期哦！⏰💕

此外，产前假期间工资和福利待遇不得降低。企业应当依法保障女职工权益，提供安全舒适的工作环境。同时，家人和社会也应给予更多理解和支持，让准妈妈们安心迎接新生命的到来。👶💝

总之，产前假不仅是法律赋予的权利，更是社会对女性健康的关怀体现。让我们一起为孕妈们创造更温馨的生活吧！🌟🌈