🌟劳动法请病假工资怎么算?✨
2025-03-16 02:22:15
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导读 生病了需要请假休息,但担心收入受影响?别慌!让我们一起看看劳动法中关于请病假工资的规定吧!💪首先,根据《劳动法》和《劳动合同法》,...
生病了需要请假休息,但担心收入受影响?别慌!让我们一起看看劳动法中关于请病假工资的规定吧!💪
首先,根据《劳动法》和《劳动合同法》,员工在患病期间享有医疗期的权利,公司不能随意辞退你。👏 在医疗期内,工资不得低于当地最低工资标准的80%哦!💼 如果你的月薪高于当地最低工资标准,那么病假工资通常是按照一定比例计算的,具体比例各地政策可能有所不同,通常为50%-70%。🤑
举个例子,假设你的月薪是6000元,当地最低工资是2000元,那么你在病假期间的工资至少应为1600元(2000×80%)。如果按60%的比例计算,你的病假工资大约为3600元(6000×60%)。🧐
不过,记得向公司提供医生证明和请假申请,这样才能合法合规地享受病假待遇哦!📚💬
生病时好好休养,健康才是最重要的!💪❤️
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