生病了需要请假休息，但担心收入受影响？别慌！让我们一起看看劳动法中关于请病假工资的规定吧！💪

首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工在患病期间享有医疗期的权利，公司不能随意辞退你。👏 在医疗期内，工资不得低于当地最低工资标准的80%哦！💼 如果你的月薪高于当地最低工资标准，那么病假工资通常是按照一定比例计算的，具体比例各地政策可能有所不同，通常为50%-70%。🤑

举个例子，假设你的月薪是6000元，当地最低工资是2000元，那么你在病假期间的工资至少应为1600元（2000×80%）。如果按60%的比例计算，你的病假工资大约为3600元（6000×60%）。🧐

不过，记得向公司提供医生证明和请假申请，这样才能合法合规地享受病假待遇哦！📚💬

生病时好好休养，健康才是最重要的！💪❤️