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💼单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算?🤔

导读 在职场中,劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时,用人单位可能会因各种原因违法解除劳动合同,这种情况下,劳动者有权要求赔偿。那...

在职场中,劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时,用人单位可能会因各种原因违法解除劳动合同,这种情况下,劳动者有权要求赔偿。那么,赔偿金该如何计算呢?🧐

首先,根据《劳动合同法》,如果单位违法解除合同,赔偿金通常是经济补偿金的两倍。计算公式为:赔偿金 = 经济补偿金 × 2。而经济补偿金的计算方式是:经济补偿金 = 工作年限 × 每月工资。工作年限每满一年按一个月工资支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资支付。💵

此外,需要注意的是,工资基数应以劳动者解除合同前12个月的平均工资为准,包括基本工资、奖金、津贴等。如果对赔偿金额有争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。⚖️

保护自己的权益很重要!💪遇到问题时,及时咨询专业人士,合理争取应得的赔偿。💼✨

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