在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时，用人单位可能会因各种原因违法解除劳动合同，这种情况下，劳动者有权要求赔偿。那么，赔偿金该如何计算呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》，如果单位违法解除合同，赔偿金通常是经济补偿金的两倍。计算公式为：赔偿金 = 经济补偿金 × 2。而经济补偿金的计算方式是：经济补偿金 = 工作年限 × 每月工资。工作年限每满一年按一个月工资支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资支付。💵

此外，需要注意的是，工资基数应以劳动者解除合同前12个月的平均工资为准，包括基本工资、奖金、津贴等。如果对赔偿金额有争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。⚖️

保护自己的权益很重要！💪遇到问题时，及时咨询专业人士，合理争取应得的赔偿。💼✨