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💼试用期被辞退补偿多少?没有签合同你该怎么办?

导读 在职场中,试用期是一个适应和评估的过程,但有时可能会遇到被辞退的情况。如果公司没有与你签订劳动合同,你的权益可能得不到充分保障。那...

在职场中,试用期是一个适应和评估的过程,但有时可能会遇到被辞退的情况。如果公司没有与你签订劳动合同,你的权益可能得不到充分保障。那么,试用期被辞退时,你能获得哪些补偿呢?🤔

首先,根据《劳动合同法》,即使没有签订书面合同,劳动关系一旦确立,公司也需要支付相应的工资和赔偿金。如果你在试用期内被无故辞退,可以要求公司支付经济补偿金,通常是试用期工资的一定倍数。此外,若公司未签订合同超过一个月,还需支付双倍工资作为补偿。⚠️

面对这种情况,建议先与公司沟通协商,争取合理解决。如果协商不成,可以通过劳动仲裁维护自身权益。记住,保护自己的合法权益是最重要的!💪法律是你坚实的后盾,别害怕为自己发声!💬

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