工龄不仅是衡量员工工作经验的重要指标，也是企业福利分配的关键参考。那么，工龄到底怎么算呢？🤔💼

首先，我们需要明确一个概念：连续工龄和累计工龄的区别。连续工龄指的是劳动者在同一单位工作的年限，而累计工龄则是将不同单位的工作时间相加后的总时长。⏰📅

工龄的计算通常以年为单位，具体方法如下：入职日期到离职或退休日期之间的时间跨度，扣除非工作期（如病假、产假等）。当然，有些企业会根据内部政策调整计算方式，比如对关键岗位给予额外奖励。🌟🤝

值得注意的是，不同国家和地区可能有不同的法律规定。例如，在中国，工龄直接影响养老金领取金额以及部分假期天数。因此，了解自己所在地区的相关规定非常重要哦！🌍💸

最后提醒大家，无论工龄如何计算，珍惜当下才是最重要的！💪💖