在现代社会，五险一金是每个上班族的基本保障。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。这些福利不仅关系到个人的切身利益，也是企业对员工负责的表现。

那么，五险一金的最低缴纳金额和比例是多少呢？不同地区的规定可能会有所不同，但通常情况下，养老保险和个人缴费比例为8%，医疗保险为2%左右，失业保险为1%，工伤保险和生育保险则由单位全额承担。至于住房公积金，一般单位和个人各缴存工资的5%-12%。

💡举个例子，如果你的月收入是5000元，按照最低标准缴纳的话，养老保险需要缴纳400元，医疗保险约100元，失业保险50元。如果住房公积金缴存比例为10%，那么你和公司各需缴纳500元。

五险一金虽然看起来复杂，但它能为你未来的养老、医疗等提供坚实保障，值得我们认真对待！💪💼