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✨旷工三天自动离职可以拿失业金吗?✨

导读 在生活中,许多小伙伴可能会遇到这样的情况:因为个人原因或者工作上的误会,导致被公司以“旷工三天自动离职”的方式处理。那么问题来了,...

在生活中,许多小伙伴可能会遇到这样的情况:因为个人原因或者工作上的误会,导致被公司以“旷工三天自动离职”的方式处理。那么问题来了,这种情况是否符合领取失业金的条件呢🧐?

首先,我们需要明确一点,“旷工三天自动离职”并不一定等于合法解除劳动合同。如果是因为公司单方面违规操作,比如没有提前通知或未按法律规定处理,劳动者是可以申请劳动仲裁的💪。至于能否领取失业金,关键在于你是否满足以下两个条件👇:

1️⃣ 与原单位依法缴纳了失业保险满一年;

2️⃣ 非本人意愿中断就业(如被辞退而非主动辞职)。

如果是因为自身原因(如旷工)导致离职,则可能无法领取失业金🙅‍♀️。建议大家遇到类似问题时,先咨询当地社保部门或专业律师,维护自己的合法权益哦!💼

记住,法律面前人人平等,理性维权才能更好地保护自己!💪🌟

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