在职场中，提到额外收入，很多人会听到“13薪”和“年终奖”。虽然它们都能带来额外的收入，但两者有很大的区别哦！💼

首先，13薪是一种常见的薪资制度，通常指公司会在年底多发一个月的工资。这种制度更多是企业对员工一年工作的肯定，属于固定福利的一部分。🌈换句话说，只要你完成了全年的工作，就有资格获得这笔钱，跟业绩关系不大。

而年终奖则更灵活，通常是根据个人或公司的业绩表现来决定的。如果你表现优秀，可能会拿到丰厚的奖励；但如果业绩不佳，可能就拿不到或者金额较少。🎯因此，年终奖更像是对企业贡献的一种激励机制。

总结来说，13薪是固定的，像“基本福利”；年终奖则是浮动的，像“绩效奖金”。小伙伴们，你们更期待哪种呢？🤔✨