最近，小李遇到了一件烦心事：他的劳动合同到期了，本以为公司会主动联系他续签，结果却被告知不再续约。😱 作为一名工作了三年的老员工，小李感到既意外又失落。他一直认真负责地完成工作任务，也从未有过重大失误，可最终还是没能得到公司的青睐。

面对这种情况，小李开始反思自己的问题所在，同时也咨询了相关法律知识。🔍 根据《劳动合同法》，如果公司在合同到期后没有正当理由拒绝续签，劳动者有权要求经济补偿。这笔补偿金通常是按工作年限计算的，每满一年支付一个月工资哦！💰

不过，小李也明白，职场如战场，竞争无处不在。离职后，他打算利用这段时间好好充电，提升自己，为下一份工作积蓄力量💪。毕竟，机会永远留给有准备的人！

如果你也有类似的经历，不妨勇敢维护自己的权益，同时也要积极寻找新的机遇！🚀