🌟最近有人遇到了一个很现实的问题：如果因为旷工被公司认定为自动离职，那么上个月的工资还能拿到吗？这是一个让很多人头疼的情况。首先，我们需要了解公司的规章制度和当地的劳动法。大多数公司会在员工手册中明确规定旷工的相关处罚措施，包括是否会影响工资发放。

🤔如果你真的因为旷工被认定为自动离职，工资是否会发放取决于具体原因和公司政策。一般来说，如果旷工是由于不可抗力因素（如突发疾病），公司可能会酌情支付部分工资。但如果是无故旷工且违反了公司规定，可能工资就会受到影响。

💼建议在这种情况下，尽快与公司的人事部门沟通，了解具体情况并保留相关证据（如病假单等）。同时，也可以咨询专业律师，确保自己的权益不受损害。记住，无论发生什么，保持冷静和理性是最关键的！💼💪