在职场中，有时难免会遇到公司拖欠工资的情况，尤其是在离职之后。这种情况不仅让人感到无奈，还可能带来经济压力。那么，当公司拖欠工资时，我们应该如何妥善处理呢？🌟

首先，保持冷静并收集证据是关键。离职后，若发现公司未按时支付工资，建议先与公司沟通确认情况。此时，保存好劳动合同、工资条、工作记录等相关文件，这些将成为维护自身权益的重要依据。📝

其次，可以尝试通过劳动仲裁解决问题。如果协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法律赋予劳动者的一项权利，旨在保障劳动者的合法权益。⚠️

最后，若仲裁结果仍未解决拖欠问题，可进一步寻求法律援助，通过法院诉讼维护自己的权益。记住，在任何情况下，都不要轻易放弃自己的合法利益！💪

及时行动，合理维权，让拖欠工资的问题不再困扰你！🌟