在现代职场中，非全日制用工形式越来越受到关注。那么，到底什么样的用工方式属于非全日制呢？🧐

首先，非全日制用工的核心在于工作时间的灵活性。通常情况下，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。⏰✨

其次，非全日制用工与全日制用工的区别还体现在劳动合同的形式上。双方可以订立口头协议，而不必签订书面合同。同时，用人单位无需为劳动者缴纳社会保险，这一点需要注意哦！⚠️

此外，非全日制用工的工资支付周期较为灵活，但必须按约定周期支付，且不得低于当地最低小时工资标准。💰

总的来说，非全日制用工是一种灵活高效的用工模式，适合多种场景。但企业和劳动者都需明确相关法律规定，以保障双方权益。🤝💬

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