随着社会对健康的关注度不断提升，关于乙肝病毒携带者的就业权益问题也备受关注。根据我国相关法律法规，乙肝病毒携带者享有平等的就业权利，不应因携带乙肝病毒而受到歧视🚫。例如，《就业促进法》明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用劳动者。此外，《公务员录用体检通用标准》中也明确指出，乙肝病毒携带者只要肝功能正常，就可以从事相关职业。

尽管有这些保护措施，但在实际招聘过程中，仍有一些企业存在不公平现象💼。因此，加强法律宣传和监督尤为重要💪。作为求职者，了解自身权益并学会用法律武器维护自己的合法权益同样至关重要✨。同时，社会各界也应共同努力，消除对乙肝病毒携带者的偏见，营造一个公平、包容的工作环境🌍。让我们一起为构建和谐社会贡献力量🤝！