每逢国庆假期，总有不少小伙伴需要坚守岗位，那么问题来了——国庆加班工资到底是怎么算的呢？👀

根据我国《劳动法》规定，在法定节假日（如国庆节）加班，用人单位应支付不低于工资的三倍工资。而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于工资的两倍工资。🌟这意味着，如果你在10月1日至10月7日期间加班，其中10月1日至10月3日为法定节假日，加班工资按三倍计算；而10月4日至10月7日为休息日，加班工资按两倍计算。💼

不过，具体能拿到多少加班费，还得看公司是否依法执行哦！💡建议大家提前与公司确认，保障自己的合法权益。如果遇到权益受损，可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁维权。💪

国庆加班 劳动权益 工资计算