假期工是指在特定时间段内为雇主提供劳务服务的临时性工作人员。对于假期工是否能享受节假日三倍工资的问题，其实需要根据具体情况来判断。如果假期工与用人单位签订了正式劳动合同，并且工作时间涵盖了法定节假日，那么按照劳动法规定，他们确实有权获得三倍工资的补偿。然而，若假期工是以小时工或兼职的形式工作，则可能无法享有这一待遇。此外，不同地区的劳动法规可能存在差异，因此具体情况还需参照当地的相关政策。

对于希望利用假期赚取额外收入的人来说，了解自己的权益非常重要。建议在入职前明确薪资结构和福利条款，避免因信息不对称而造成不必要的纠纷。同时，用人单位也应遵守法律法规，保障所有员工的合法权益，营造和谐的用工环境。假期本该是放松身心的日子，合理分配工作与休息的时间，才能让生活更加美好。💪🌟