随着夏季的到来，高温假成为许多人关注的话题。高温假是指在气温达到一定标准时，用人单位为员工提供的假期或补贴措施。那么高温假具体有多少天呢？根据中国相关法律法规，当气温超过35℃时，用人单位应采取措施保障劳动者健康。例如，缩短工作时间、提供防暑降温用品等。如果日最高气温达到40℃以上，则应当停止室外露天作业。

法律明确规定，高温作业环境下，劳动者有权享受相应的劳动保护权益。虽然没有明确要求必须放几天假，但企业需合理安排工作以避免中暑风险。此外，部分地区还出台了地方性政策，对高温津贴发放做出了具体规定。例如，某些省份要求每月发放不低于一定金额的高温补贴。

总之，在享受夏日清凉的同时，大家也要注意防晒补水哦！🌞🧴