在现代社会，劳动者权益保护是社会发展的基石之一。那么，你知道我国《劳动法》对标准工作时间是如何规定的吗？💡

首先，《劳动法》明确规定了每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时的工作制度。⏰这意味着，企业不得随意延长员工的工作时长，除非遇到特殊情况并依法支付加班费。加班费的标准为不低于工资的百分之一百五十、二百或三百。💼

其次，为了保障劳动者身心健康，《劳动法》还要求用人单位应合理安排休息时间，确保员工享有每周至少一次连续24小时的休息权。📅此外，法定节假日如春节、国庆等，员工有权享受带薪休假。🎉

遵守这些规定不仅体现了对劳动者的尊重，也是构建和谐劳动关系的重要基础。💪让我们一起维护合法权益，共创美好未来！✨