在职场中，劳动法是保护员工权益的重要法律武器。那么问题来了，公司真的会害怕员工向劳动局投诉吗？答案是：确实会！ 😅

首先，公司需要遵守劳动法的各项规定，比如按时发放工资、提供合理的工作环境、保障员工休息权等。如果违反了这些规定，一旦员工投诉到劳动局，公司可能会面临罚款、整改甚至声誉受损的风险。因此，大多数正规公司都会尽量避免这种情况发生。

其次，劳动局的存在是为了维护劳动者合法权益。如果员工发现公司在薪资、加班、福利等方面存在问题，完全可以依法维权。劳动局会介入调查，并对违规行为进行处理。所以，公司通常不会轻易触碰法律红线，毕竟“惹不起”劳动局，更“伤不起”员工的信任。

最后提醒大家，遇到问题时不要忍气吞声，勇敢站出来维护自己的权益才是正道！💪💼