最近，职场中关于离职扣工资的话题引发了不少讨论。一位网友吐槽称，自己因为工作原因提前向公司提交了辞职信，但离职时却被公司以“未完成交接”为由扣除了50元工资。这引发了大家的热议：这种做法合理吗？

首先，从法律角度来看，《劳动合同法》明确规定，用人单位不得无故克扣员工工资。如果员工已经按照法律规定履行了辞职程序，并完成了相应的工作交接，那么扣除工资的行为可能涉嫌违法。然而，若因员工未完成交接导致公司产生实际损失，公司有权依法追偿。

其次，从实际情况分析，50元金额虽小，却反映了劳动者权益保护中的常见问题。不少企业利用信息不对称或强势地位，对离职员工设置不合理要求。因此，劳动者在离职前应做好充分准备，明确双方责任与义务，避免不必要的纠纷。

最后提醒大家：无论是入职还是离职，务必保留相关证据（如邮件、聊天记录等），以便维护自身合法权益！💪

劳动权益 职场攻略 法律知识