职场女性在迎接新生命时，产假政策是她们最关心的话题之一。根据我国现行规定，女性职工可以享受98天的基本产假，其中包括15天的预产期前休假。如果符合晚育条件或生育多胞胎，则会有额外的假期。例如，每多生一个孩子，可增加15天产假。

对于一些地方性政策，产假天数可能会有所延长。例如，部分地区会为女性提供更长的陪产假或育儿假，以更好地支持家庭。值得注意的是，用人单位通常不得随意减少法定产假时间，同时需保障女性在产假期间的工资待遇不变。

妈妈们在享受产假的同时，也要注意合理安排休息与身体恢复。💪这不仅是对自己负责，也是对未来工作的良好铺垫。希望每位准妈妈都能拥有充足的时间陪伴宝宝成长，开启人生新篇章！👶💕