在北京，残疾人就业保障金（简称“残保金”）是企业履行社会责任的重要体现之一。简单来说，这项费用是为了确保企事业单位为残疾人提供平等就业机会而设立的专项资金。那么，它具体是如何计算的呢？🧐

首先，需要了解的是，如果用人单位未达到规定比例安排残疾人就业，则需缴纳残保金。计算公式为：应缴费额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定比例 - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 当地平均工资 × 征收比例。📍其中，“规定比例”一般为1.5%，具体数值可能会根据地区政策有所调整。

此外，还需要注意的是，残保金的征收标准上限通常会参照当地社会平均工资的几倍来设定，比如3倍。因此，在实际操作中，企业还需结合自身情况与地方细则进行核算。

最后提醒大家，及时关注北京市税务局发布的最新通知，以免因信息滞后而产生不必要的麻烦。💪🌟