在签订劳动合同的过程中，许多小伙伴会疑惑：人力资源公司和用人单位是否可以收取费用？🤔其实，根据相关法律规定，以下几点需要注意👇：

首先，任何单位不得以招聘名义向劳动者收取押金或保证金💰。这是为了保护劳动者的合法权益，防止企业利用招聘过程剥削求职者。

其次，在入职时，用人单位可能会要求提供体检报告🏥。但体检费用通常由用人单位承担，除非合同中有明确约定由员工自行支付。

此外，如果人力资源公司参与招聘流程，他们也不得向劳动者收取中介费或其他不明费用💼。这属于违规行为，劳动者有权拒绝并举报。

最后，签订合同时，请务必仔细阅读条款，并确认所有费用明细是否合理📝。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门，确保自己的权益不受侵害。

记住，合法合规才是正道！💼💪