随着教育行业的不断发展，越来越多的学校选择聘请外聘老师来补充师资力量。然而，关于外聘老师是否享有五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的问题，却一直备受关注。💡

一方面，部分学校会为外聘老师购买五险，确保他们的权益得到保障。这不仅体现了学校的诚意，也让外聘老师能够安心工作，专注于教学任务。🌈另一方面，也有不少外聘老师反映，由于合同性质或预算限制，他们并未享受到这些福利。这种情况无疑会让外聘老师感到不公平，甚至影响他们的职业发展。😔

其实，保障外聘老师的合法权益，不仅是对个人负责，也是对整个教育行业健康发展的推动。希望未来能有更多政策出台，让每一位辛勤付出的老师都能感受到温暖与支持！❤️‍🔥