🌟深度解读《劳动合同法》第四十七条✨
发布时间：2025-03-26 00:19:56来源：
最近，不少朋友对《劳动合同法》第四十七条感到困惑，今天就由我——李烨皎律师为大家详细解读这条法规的重要性！💼
第四十七条主要规定了经济补偿金的标准，明确了劳动者在解除或终止劳动合同后，有权获得相应的经济补偿。这条法律保障了劳动者的合法权益，体现了公平正义的价值观。⚖️
那么，具体该如何计算经济补偿金呢？简单来说，就是按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。工作时间不足一年但超过六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。⏰
这条法规不仅保护了劳动者的权益，也提醒用人单位在管理过程中需依法依规操作。只有双方共同遵守法律规定，才能构建和谐稳定的劳动关系。🤝
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