在职场中，如果员工被公司无故开除，往往会感到困惑和无助。那么，被开除时该如何争取合理的赔偿呢？首先，我们需要了解赔偿的标准。根据《劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求经济补偿金或赔偿金。

💼赔偿标准：

- 若是违法解除合同，员工可获得双倍经济补偿金。

- 经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

- 如果工作时间不足一年但超过六个月，则按一年计算；不满半年则支付半个月工资。

⚠️当然，具体赔偿金额还需结合当地政策及具体情况来确定。建议员工在面对此类问题时，先与公司协商解决；若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

记住，法律是你坚实的后盾！💪