工会经费是企业为了支持工会活动和维护职工权益而设立的一项专项资金。那么，这笔经费到底该怎么计算呢？首先，我们需要了解它的来源。通常情况下，工会经费来源于企业按一定比例提取的资金。这个比例一般为企业工资总额的2%，这是根据相关法律法规规定的标准。不过，具体的比例可能会因地区或企业的不同而有所调整，因此需要参照当地的具体规定。

其次，在实际操作中，企业应按照当月或当季的实际工资总额来计算应缴纳的工会经费。例如，如果某企业本月的工资总额为100万元，那么按照2%的比例，该企业需要缴纳2万元的工会经费。这笔经费主要用于开展职工教育、文化体育活动、困难职工帮扶等项目，确保员工福利得到保障。

最后，企业需按时足额上缴工会经费，不得随意拖欠或挪用。这不仅是对职工权益的尊重，也是企业社会责任的重要体现。工会经费的合理使用，能够有效增强企业的凝聚力和向心力，促进企业和员工共同发展。💪