在职场中，签订一份合理的劳动合同是保障双方权益的重要环节，尤其是试用期阶段。那么，员工试用期劳动合同范本究竟长什么样呢？🧐

首先，合同应明确双方的基本信息，包括公司名称、地址以及员工的姓名和职位。其次，合同需详细列出试用期时长、薪资待遇及福利。例如，试用期通常为1-6个月，薪资可能略低于正式员工，但基本保障必须到位。此外，合同还需注明工作职责、考核标准及转正条件。💼

值得注意的是，合同中应避免出现不公平条款，如过长的试用期或模糊的工作要求。法律明确规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准。因此，在签署前务必仔细阅读并理解所有内容，必要时可寻求专业律师的帮助。💼📜

最后提醒大家，一份透明、公正的合同不仅是对员工权益的保护，也是企业长远发展的基石。💪