职场中的女性常常需要平衡工作与家庭，哺乳假和产假是保障她们权益的重要政策之一。根据相关法律规定，女性职工在产假结束后，可享有哺乳假。通常情况下，每天工作时间内有1小时的哺乳时间，具体时长可能因地区或公司政策而有所不同。⏰

哺乳假的存在是为了帮助妈妈们更好地照顾宝宝，同时也能维持自身的工作状态。对于新手妈妈来说，这不仅是对身体的呵护，更是心理上的支持。公司也应为员工提供便利条件，比如设置母婴室等设施，让哺乳期的女性感受到更多的关怀和尊重。🍼💕

当然，产假期间的福利也不容忽视。国家规定的产假一般为98天，部分地区会有所延长。这是一段珍贵的时间，让妈妈们能够安心休养，迎接新生命的到来。💪🌟

总之，无论是哺乳假还是产假，都体现了社会对女性的关爱。让我们一起努力，创造更友好、更包容的工作环境吧！👩‍💻🌸