生病的时候，很多人都会担心自己的收入问题，尤其是病假期间的工资待遇。江苏省作为经济发达地区，对于病假工资的规定也有明确的标准。根据相关规定，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资。具体的计算标准如下：✨

首先，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使生病休息，你的基本生活保障还是能得到一定的支持。其次，病假工资的具体数额会根据员工的工作年限和工资水平有所不同。工作年限越长，病假工资的比例可能会越高哦！💪

此外，如果医疗期超过一定期限，企业可能会调整工资发放方式，但仍需遵循相关法律法规，确保员工权益不受侵害。生病是每个人都不愿意面对的事情，但了解这些政策可以帮助我们更好地规划生活和工作。💼

希望这篇文章能帮到大家！如果有更多疑问，可以咨询当地劳动部门或专业律师。🤗