标题：员工签订劳动合同可以急辞吗?

入职后，不少小伙伴可能会遇到特殊情况，比如突发疾病、家庭变故等，导致不得不提前离职。那么问题来了，签订了正式劳动合同，是否可以立即辞职呢？🤔

首先，按照《劳动合同法》的规定，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。如果还在试用期，则只需提前3天通知即可。这是法律赋予的权利，但需要遵守程序哦！⏳⏰

不过，如果确实存在紧急情况（如患病或家庭重大变故），可以与公司协商解决，甚至申请劳动仲裁维护自身权益。毕竟，法律面前人人平等，合理诉求应被尊重🤝💕。

所以，小伙伴们在签合同时一定要看清条款，避免不必要的麻烦！💼📝