随着毕业季的到来，许多应届毕业生开始踏入职场。然而，在求职过程中，可能会遇到一些不公平待遇或权益受损的情况。那么，作为应届毕业生该如何维护自己的合法权益呢？👇

首先，了解相关法律法规至关重要！📚熟悉《劳动合同法》等法律条款，明确自己的基本权利和义务。例如，试用期工资不得低于正式工资的80%，且不能超过6个月。当发现用人单位存在违规行为时，切勿忍气吞声。📞及时与公司沟通，必要时可向劳动监察部门投诉。

其次，保留证据是关键！📸无论是面试通知还是劳动合同，都应妥善保存。如果发生争议，这些材料将成为有力的维权依据。

最后，学会合理表达诉求也很重要！📢通过正规渠道反映问题，争取合理权益。记住，保护自己权益的同时也要遵守规则哦！

💪愿每位毕业生都能顺利开启职业生涯！💼✨